Особенно это касается тех, кто отвечает за закупки, ведь их работа напрямую влияет на финансовые показатели бизнеса. В этой статье мы рассмотрим несколько стратегий, которые помогут вам уберечь ценного работника от соблазна уйти к конкурентам.
Почему важны надежные сотрудники?
Закупщики — это те люди, которые знают все тонкости вашего бизнеса. Они владеют информацией о поставщиках и ценах, что делает их незаменимыми.
Как же предотвратить их уход?
Основные шаги для предотвращения ухода сотрудников
• Обеспечьте достойную зарплату: Если ваш закупщик получает всего 40 тысяч рублей, вы рискуете его потерять при первом же заманчивом предложении от конкурентов.
• Создайте хорошие условия работы: Ведь если ваши сотрудники чувствуют себя комфортно, они будут меньше задумываться о смене места работы.
• Используйте мотивацию: Разработайте такие схемы оплаты труда, которые бы учитывали и результативность работника.
Заключительные мысли
По сути, управление талантами — это игра в долгую. Знания и навыки ваших сотрудников должны быть оценены должным образом. Заботьтесь о них так же, как они заботятся о вашем бизнесе!
https://t.me/RBClub_ShGuseinov/1067 Премиум канал RB Club
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев