Предыдущая публикация
ШТРАФЫ
Штрафовать работников за грубость к клиентам нельзя
Работодатель имеет право применять дисциплинарное взыскание в отношении работников за нарушение правил трудового договора, трудового распорядка или дисциплины труда.
Виды дисциплинарных взысканий в ст. 192 ТК:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Для некоторых категорий работников предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания, например, для военных.
Штрафовать менеджеров или кассиров нельзя. Но за грубость клиенту или нарушение дресс-кода, если такие правила прописаны в ЛНА организации, можно сделать замечание или выговор.
Разъяснения: Минтруд
Следующая публикация
Нет комментариев