Предыдущая публикация
**И такое бывает: как Zomato удивила кандидатов на должность руководителя**
Недавно индийская компания Zomato вызвала волну обсуждений своим необычным предложением работы. Для позиции Chief of Staff изначально требовалось заплатить 20 лакхов рупий (около $24 000) и отказаться от зарплаты в первый год. Это предложение позиционировалось как уникальная возможность для обучения и развития рядом с основателем компании, но вызвало много споров.
Сообщество разделилось: одни восхищались таким подходом, видя в этом фильтр для амбициозных людей, готовых вкладываться в собственный рост, другие критиковали, называя предложение недоступным для большинства талантливых специалистов без финансовых возможностей.
Позже генеральный директор компании Дипиндер Гойал уточнил, что платеж не будет обязательным, а упоминание о нем служило лишь проверкой мотивации кандидатов. Несмотря на это, идея вызвала вопросы об этике и доступности подобных инициатив, особенно для тех, кто не может позволить себе такие вложения.
Этот случай — напоминание о том, что не все вакансии выглядят традиционно, и к необычным условиям стоит подходить осознанно.
rabotainvestjob
Следующая публикация
Нет комментариев