Предыдущая публикация
Расстанемся друзьями или что крупнейшие компании делают для своих уволенных сотрудников
В конце января «АвтоВАЗ» объявил о намерении уволить 7,5 тысячи сотрудников, то есть примерно девятую часть своего штата. Российские компании нечасто прибегают к масштабным сокращениям персонала, опасаясь негативных социальных или даже политических последствий. Между тем в развитых государствах многотысячные увольнения уже стали привычной практикой. Чтобы понять, можно ли провести массовое сокращение так, чтобы ни права работников, ни интересы бизнеса при этом не пострадали, мы обратились к зарубежному опыту.
Читать далее: http://lenta.ru/articles/2014/02/05/firedandexcited/
Следующая публикация
Комментарии 3