Предыдущая публикация
Работодатели утверждают, что часто приходится наблюдать в профессиональном опыте сотрудника перерыв в карьере. К таким соискателям относятся достаточно скептически, но это не повод отказывать им в трудоустройстве. Столкнувшись с таким соискателем, работодатель, в первую очередь, должен выявить причины перерыва в карьере. Продолжение статьи читайте на http://pro-robotu.ua/articles.php?aID=4484&action=view_article
Комментарии 1