Предыдущая публикация
Права работающих студентов
Студенты нередко совмещают учебу и работу. Чтобы делать это было проще, государство устанавливает для них особые трудовые гарантии.
Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка получают студенты, которые успешно учатся на заочной или очно-заочной форме на бакалавриате или специалитете, а также в магистратуре. Для чего положен такой отпуск:
✅промежуточная аттестация — до 50 календарных дней;
✅итоговая аттестация — до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.
Сокращенная рабочая неделя. Сократить рабочее время на 7 часов в неделю можно для дополнительной подготовки к государственной итоговой аттестации — на период до 10 учебных месяцев перед ее началом. Такое право есть только у работников, учащихся на заочной или очно-заочной форме. По договоренности с работодателем студенту или предоставляют 1 свободный день в неделю, или сокращают рабочее время в течение недели. Выплачивают 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже 1 МРОТ.
Компенсация проезда к месту учебы. Студентам на заочной форме обучения 1 раз в год оплачивают поездку до места учебы и обратно:
✅студентам вузов на заочной форме обучения — в размере 100%;
✅студентам средних специальных учебных заведений — 50%.
Отпуск без сохранения заработной платы положен студентам очной формы обучения:
✅для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году;
✅для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 месяца;
✅для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц.
Неоплачиваемый отпуск на 15 календарных дней получают:
✅те, кто допущен к вступительным испытаниям в вуз;
✅слушатели подготовительных отделений вузов для прохождения итоговой аттестации.
Такое право есть у всех студентов независимо от формы обучения. Право на эти трудовые гарантии не зависит от того, поступил работник в учебное заведение сам или по направлению от работодателя.
Источник: https://clck.ru/cmCW4
Следующая публикация
Нет комментариев