Предыдущая публикация
КОНСТРУКТИВНЫЙ ДИАЛОГ СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ - ГАРАНТ ДОСТИЖЕНИЯ ГЛАВНОЙ ЦЕЛИ
8 октября на базе Центра дополнительного образования детей и молодежи г.Кировска состоялась XXXV отчетно-выборная конференция Кировской районной организации Профсоюза, на которой были подведены итоги пятилетней работы, обсуждены сильные и слабые стороны деятельности районной организации, определены первоочередные задачи на перспективу.
В работе конференции приняла участие заместитель председателя Могилевской областной организации Профсоюза Ирина Липченко.
Выступая перед делегатами, председатель районной организации профсоюза Марина Наврозова отметила, что последние пять лет прошли под знаком стабильности и позитивных перемен в образовательной системе района. Без задержки выплачивается заработная плата, проводится постепенное повышение оплаты труда. Улучшена материальная база учреждений образования, что положительно отразилось на условиях труда педагогов и других работников отрасли. При активном участии профсоюзных организаций осуществлён переход на новую систему оплаты труда.
В структуру районной организации профсоюза входят 22 первичных профсоюзных организации с общей численностью 823 члена Профсоюза. Охват профсоюзным членством среди работающих составляет 99,3 %, что на 0,7 % выше показателя на 01.01.2020.
Заключены и действуют на основе социального партнерства Соглашение между отделом по образованию Кировского районного исполнительного комитета и Кировской районной организацией Профсоюза, и 22 коллективных договора.
Районное Соглашение, коллективные договоры предусматривают ряд дополнительных социальных гарантий работникам, улучшающих их правовое положение по сравнению с действующим законодательством и тарифным соглашением.
Районным комитетом профсоюза принимается ряд мер по обеспечению социальных гарантий молодым специалистам.
86 % коллективных договоров содержат норму об оказании материальной помощи молодым специалистам на обустройство. 50 % - пополнились дополнительной нормой для работников, призванным на военную службу и вернувшимся после ее окончания на прежнее место работы (сверх законодательства).
В районе наблюдается положительная тенденция по приведению уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников к уровню среднемесячной заработной платы работников по республике, а учителей – к 106 % (% к средней заработной плате по РБ в первом полугодии 2024 года в районе составил: педагогические работники – 89,1 % при областном показателе 82,5 %, учителя - 98,8 % при областном 93,5%).
С 01.11.2023 работникам учреждений образования всех категорий района установлены надбавки за работу по контракту в размере 50 %, что позволило существенно повысить заработную плату и подняться в рейтинговой таблице начисленной среднемесячной заработной платы работников среди регионов Могилевской области на несколько позиций.
В соответствии с районным Соглашением значительное внимание уделяется осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, трудового законодательства по оплате труда в учреждениях образования района.
В 2023 году работникам возращены невыплаченные средства на общую сумму 4927,52 рублей.
При обсуждении основного доклада было отмечено, что только при конструктивном диалоге социальных партнеров можно достичь хороших результатов на благо достижения главной цели – защиты прав и законных интересов трудящихся.
По результатам голосования работа Кировского районного комитета Профсоюза за отчетный период одобрена.
Кредит доверия делегатов конференции получила Марина Наврозова, которая единогласным решением голосов была избрана председателем районной организации Профсоюза на новый избирательный срок.
Заместителем председателя районной организации избран Сергей Садовников.
Традиционно отчетно-выборная конференции завершилась церемонией награждения.
Следующая публикация
Комментарии 6