Предыдущая публикация
Лиманский культурный беспредел.
Здравствуйте. Просматривая публикации в вашем канале, видишь реальную помощь. Очень хочется надеяться, что и мы Лиманцы можем найти у Вас помощь и защиту.
Так получилось, что на протяжении трёх лет в Управлении культуры Лиманского района менялись директора , как в фильме «Свадьба в малиновке». В 2023 году произошла смена власти в Администрации. Поменяли и директора Управления культуры Лиманского района. ЦКиД -это районный центр и мероприятия должны соответствовать уровню. Уровень работы культуры в Лимане всегда был на высоте, чего не скажешь о сегодняшнем дне.
Прошёл год. Шулепова.С.В. работала при Иноземцевой.Ю.И. районным методистом и все знали её «человеческие качества». Много раз обращались с просьбой к заместителю не ставить её директором. Многие сотрудники ушли сразу, закрылся народный детский театр «Зазеркалье». Его нет уже год, может только существует на бумаге?
Появилась проблема с записью концертов и фонограмм. Концерты больше не записываются и не выставляются в соцсети, как это было раньше. А записи очень нужны т.к. руководителям некогда во время концерта записывать. Эти записи бывают нужны для конкурсов или для защиты звания. Нет детского казачьего коллектива. Осенью 2023года у некоторых сотрудников закончились договора и руководителю взрослого драматического театра не было предложено дальнейшее сотрудничество, несмотря на то ,что и детский и взрослый театральные коллективы вести не кому нет специалистов, а если и есть то нет желания работать под таким руководством. Хорошо, не продлили договор , но хоть проводить по человечески на пенсию можно было. Ему просто отдали трудовую книжку и даже не директор. Руководитель столько лет отдал культуре создав команду КВН «Ахилесова пята», театр «Другие люди». И самое главное бессменный дед мороз, ведущий , вокалист. Автор стихов и песен. Всё это за два месяца до нового года. Кое как нашли замену, а вести утренники новогодние некому, нет театра детского. Пригласили аниматора. Такого ещё не было даже в сельских домах культуры, чтобы вместо работников аниматоры приходили. Все возмущались, но директору было всё равно. Она запретила поднимать этот вопрос, потому что она просто поставлена и всё. Решают за неё другие. На её должность были грамотные люди и желающие работать в культуре, но они не угодны администрации. Можно было и предыдущего директора оставить. Она со всеми находила подход и все работали. Да у ней были недочёты по клубной работе, но она и года не проработала. Много недочётов и неграмотности как управленца и у нынешнего директора, но ей всё сходит с рук. За что ругали предыдущее руководство, то дозволено нынешнему директору.
Первое что сделала Шулепова.С.В. став директором Управления культуры Лиманского района - это испортила отношения со школами, разговаривая с педагогами как будто она их начальник. Вопрос был в костюмах. Всегда директора школ и домов культуры и центров детского творчества сотрудничали между собой ради достижения общей цели. У нас проходят районные и областные мероприятия и все друг друга выручают. Особенно большие мероприятия на площади ко Дню Лимана и ко Дню Победы. Это титанический труд. Так же она хотела и нам запретить давать танцевальные костюмы на мероприятия в школы. Костюмерная база мной собиралась работая в ЦДТ. На протяжении многих лет я как руководитель танцевальных коллективов собирала эти костюмы (некоторые шила сама бесплатно и продолжаю шить), то есть к этим костюмам она никакого отношения не имеет. Всё шьётся и покупается для нужд танцевального коллектива за счёт родителей. Все конкурсы и бензин на автобусы тоже за счёт родителей. Поэтому мы всегда сотрудничаем со школами, также помогаем и детскому реабилитационному центру находящемуся в с.Зензели.
Восемь лет в Лимане не было танцевального коллектива. С 1992 года я работаю руководителем танцевальных коллективов которые вывела на звание народного и образцового. В 2016 году у нас в Лимане была оптимизация. Мы работали в Центре детского творчества. У нас был хороший дружный коллектив, очень много детей приходило на занятия по интересам. В связи с оптимизацией чтобы убрать пенсионеров некоторые должности сократили, также у нас убрали ставки и оставили одну. Было всё равно что пол коллектива детей нужно было сократить. Мне пришлось устроится совместителем в ЦКиД чтобы сохранить воспитанников младшего возраста. Всё шло к закрытию центра, мы возмущались на местном уровне, а надо было писать президенту так как он говорил о возрождении и помощи центрам детского творчества. В пригороде Астрахани был закрыт центр и они обратились за помощью к президенту. Центр был открыт, правда некоторые педагоги ушли на другую работу чтобы кормить свои семьи. Наши сотрудники надеялись на лучшее. В 2017 году ЦДТ закрыли и по сей день он стоит в плачевном состоянии, недалеко от Администрации начало главной аллее в Лимане. Хоть бы вывеску убрали ЦДТ. С образцовым танцевальным коллективом «Александрия» перешли в ЦКиД. Очень много описывать все события за год правления ,лучше сказать властвования Шулеповой.С.В. при хорошей поддержке Администрации и ещё вышестоящих должностных лиц.
Просто постараюсь перечислить. Мне тоже пришлось уволиться в мае и со мной ушли два танцевальных коллектива имеющие звание народный и образцовый. При обращении к главе о том как себя ведёт новый директор- услышала: « Не боюсь ли я что меня уволят?» - я спросила :За что?- ответ: Найдут за что. Мне тоже советовали остаться работать, получить выговор и потом оспаривать. Смысл? Некоторые получили выговор и что? Разве у нас могут быть вышестоящие лица не правыми? Кто бы не жаловался куда всё оказывается по правилам. Поэтому никто не верит и никуда не обращается. Конкретно по танцевальным коллективам. Наши дети везде и всегда принимали участие в мероприятиях, давая по нескольку номеров в концерте. Делая открытие и закрытие мероприятий. После реконструкции ЦКиД занятия танцевальных коллективов проходят в спорткомплексе «Олимп».., там же и находятся наши костюмы. Это очень не удобно было. Мы попросили предыдущего главу , чтобы костюмы перенести в ЦКиД и он пошёл нам на встречу понимая всю необходимость. С приходом другой власти костюмы было решено перенести в помещение худшколы, на тот момент она была под сигнализацией. Родители обратились к главе и написали если не ошибаюсь в ваш телеграмм-канал. Решение было принято по нашей просьбе и костюмы вернулись в спорткомплекс «Олимп». В ЦКиД сказали мест нет и по санпину положена гардеробная. До этого в фойе стояли вешалки всё было нормально и если выполнять по санпину, то не выборочно. Линолеум пришедший в негодность -это нормально. Костюмы можно было оставить в детской театральной студии, всё равно театра нет или в кабинете бывшего руководителя взрослого театра, но там хранятся картины художника Галатенко.А. и их трогать нельзя, хотя кабинетов для работников не хватает. Картины можно было бы хранить во взрослой библиотеке. Положены гримёрные, но их так и не освободили. Отыгрались только на нас. В ЦКиД всех разместили: библиотеки, музыкальную и художественную школы, только работникам культуры оставили несколько кабинетов. Даже вывески на здании нет, что там находится ЦКиД. На приёме у главы поднимался вопрос о травмо-опасности занятий на рваном линолеуме, но заместитель Иноземцева.Ю.И. в присутствии родителей пояснила, что могут закрыть танцевальные кружки , а руководителей в отпуск без содержания. Вот так вопрос решается, на что то можно по санпину закрыть глаза, а на что то категорически нет. Дальше больше. Каждые два месяца со мной продлевали трудовой договор по совместительству. Как можно было готовиться к конкурсам, к концертам, если не говорили продлят договор или нет. Один раз не приняли участие в новогоднем концерте из-за массовой заболеваемости участников, заставили писать объяснительную и так по любому поводу.
Работая с другими директорами на протяжении 37 лет не сталкивалась с таким не пониманием. Я очень люблю свою профессию и посвятила столько лет не смотря на разные жизненные трудности. Попыталась поговорить с директором, объяснила ей что и так веду три коллектива, за один из которых не получала зарплату, не хожу и не спрашиваю грамот себе, просто работаю и выполняю работу добросовестно. Наши коллективы всегда участвовали в конкурсах областных по линии Министерств культуры и образования, а также выезжали за приделы Астрахани. Привозили по 11-15 дипломов за один раз, оплачивая всё сами: участие, бензин, костюмы. Дипломы нужны детям для стипендии, для поездки в лагеря «Артек» и «Орлёнок», а также для Управления культуры Лиманского района отчитываясь перед Министерством. Всегда так было и со всех работников требовали участия в конкурсах, причём очно, а не заочно. Что сейчас произошло, может быть дипломы просто рисуют? Ведь Иноземцева.Ю.И. работала в Министерстве культуры. Директор решила, что она сама будет выбирать в каких конкурсах детям принимать участие, хорошо было бы если ещё и за всё оплачивала. Родители конечно стали возмущаться.
За последние два года нам не выдавалась премия и в конце 2023 года директор объявила, что премии не будет. Об этом узнали случайные люди и по своим канал сообщили об этом безобразии. И нам выплатили премию в последний рабочий день ночью , а большинство получили в январе после новогодних каникул. Самое интересное, что образованию всегда выплачивали премию и в конце 2023года тоже обещали, но в последний рабочий день отменили премию. Может это как то связано между собой. В этом году кто получит премию культура или образование?
С 1 января 2024года в силу вступил закон, о минимальном оплате труда. Мы должны были расписаться в приказе в ноябре 2023года, перенесли на 1 апреля 2024года и ещё раз перенесли на 1 июня 2024 года. Я уволилась15 мая, соответственно ничего не получила. У нас в Лимане есть два праздника где мы хореографы работаем с детьми на площади. Отрабатывая постановки ко дню Победы , мне также зарплату не оплатили, так как это считается выходными днями, но если бы я проработала до конца месяца то получила бы в полном объёме. Написала письмо в прокуратуру, мне сказали что они сами передадут в трудовую инспекцию и мне нет необходимости туда писать. Ответ ни из прокуратуры ни из трудовой инспекции не получила.
В первой половине 2024 года мы по вине директора не приняли участие в трёх конкурсах. Особенно конкурс «соло исполнителей» по линии Министерства образования, где стоимость всего 500р. В других конкурсах соло от 1500 до 3000р. Поезду на конкурс в г.Казань апрель месяц обговаривали ещё до нового года. В итоге после покупки билетов нам хотели запретить поездку, а мы к ней очень готовились и она нас устраивала по средствам. Мне не разрешили взять эти дни в счёт отпуска, хотя по закону я имела на это право. Пришлось ехать за свой счёт и конечно в зарплате потеряла. Это тоже стало причиной моего ухода, ведь не могу же я постоянно ездить за свой счёт. Я многодетная мама и у меня несовершеннолетняя дочь и жильё у нас съёмное. Зато на ВДНХ директор и заместитель главы полетели на самолёте на неделю представлять Лиманский район. После конкурса сразу приняли участие в концерте ко дню местного самоуправления 27 апреля. 29 апреля международный день танца совпал с началом страстной седмицы у православных и мы провели концерт 28 апреля. Участие так же принимали коллективы из других сёл района. Каково было у всех удивление и не понимания того, что директор не соизволила даже на концерт появиться, не говоря уже о простых грамотах Управления культуры участникам детских танцевальных коллективов. Вот такое отношение наплевательское к детям. Да и не только к детям. В ЦКиД есть так называемая комната для принятия пищи, с приходом Шулеповой.С.В. комнату закрыли и сотрудники Управления вынуждены были обедать или просто чай попить в своём рабочем кабинете. Директор забыла, как сама года три назад работая методистов заседали в этой комнате. Просто что бы никто её не обсуждал. Сейчас когда не угодных вынудили уйти, комната открыта и новые сотрудники спокой могу принимать пищу. Это вот как характеризует директора как человека? Как в сказке о рыбаке и рыбке? Хочу говорит быть владычицей морской? Летом приходя в библиотеку видела, как тяжело было охранникам. Им не разрешали включать сплитсистему и они сутки находились в неимоверной жаре. А ведь они охраняют важный объект. Сама сидела в прохладе. У нас есть уличная сцена которую по правилам должны собирать работники с допуском для таких сцен. Давно разговор идёт что там не хватает много деталей. После того как в Астрахани упала участница танцевального коллектива, я тоже потребовала ежегодный сертификат на уличную сцену.
Сертификат не был предоставлен, но хотя бы приварили по заднику сцены дополнительные укрепления. Решила обратиться к Министру культуры Астраханской области Прокофьевой.О.Н. и как мне говорили толку не будет. Лишний раз убедилась в этом. Интересно в чём заключается роль министерства если всё отдано на местное самоуправление, но контроль то ни кто не отменял. То есть на месте можно властвовать как вздумается. То что ушло много сотрудников ни кого не волнует. «Вы же сами пишите заявление»- как было сказано мне в ответ и министр не понимает как это создать условия чтоб руководители увольнялись. Письмо пришедшее мне конечно удивило простой формальной отпиской. Факты изложенные Администрацией МО «Лиманский муниципальный район Астраханской области» не были проверены. Простой человек и Администрация - кто будет прав даже если не прав? Одно радует , что если участники танцевальных коллективов, упаси Господь, получат травму на рваном линолеуме , то ответственность руководитель нести не будет. Так как есть письмо от Министра культуры Астраханской области Прокофьевой.О.Н. и Администрации МО «Лиманский муниципальный район Астраханской области», где написано что всё соответствует нормативам. Маленький кусочек линолеума в таком большом зале. Есть конкурс на мероприятиях, корпоративах «танцы на листочке», наверное и наши руководители так представляют себе занятия детей. Ничего удивительного , Шулепова.С.В. со своим высокомерием ни разу не пришла в танцевальный зал за весь год. И ни каких претензий к МКУ «Спорткомплекс «ОЛИМП» у нас не было. Прекрасный огромный зал, всегда чисто. А за линолеум отвечает директор , так же как и за аппаратуру для занятий , которой нет. Приходилось использовать свою аппаратуру и свой компьютер. Так же не получила ответа от Министерства о регламенте выступлений детских коллективов. Сколько концертов в год? Появился сомнительный акт экспертного исследования по определению технического состояния сцены от 07.05.2024 г. Вообще они себя ведут так спокойно, потому что им ничего не принадлежит ни сцена на улице ни в самом зале. На сцене внутри ЦКиД ламинат- этого тоже не должно быть по санпину. Дети падают на сцене , потому что очень скользко. Что дети - даже губернаторский ансамбль. Канаты которые держат освещение так же оставляют желать лучшего. На планёрке постоянно говорилось о том что бы ни кто не подходил и не трогал их.
Уходя в летние отпуска оставшиеся работники получили премии к отпуску, это впервые и оказывается это прописано документально. Почему тогда уволившимся сотрудникам не доработавшим всего два месяца до отпуска не оплатили ? С уходом некоторых руководителей, талантливых исполнителей и концерты стали однообразными, так как даже просто принять участие в мероприятиях им не разрешается и по сей день. Работников уволившихся от Шулеповой.С.В. не принимают в организации зависящие как- то от администрации, хотя сами их звали к себе на работу. Никто не хочет связываться с заместителем главы Иноземцевой.Ю.И. Некоторым пришлось продать жильё и уехать. Оставаться под руководством такого директора и писать по каждому поводу объяснение и ждать выговора я не стала.Когда я написала заявление об уходе и коллективы изъявили желание уйти со мной, за что я им очень благодарна, то сразу обратилась в другие организации. Шулеповой.С.В. на тот момент было всё равно, она сказала пусть уходят, она ни кого не держит. В одной организации мне сразу отказали по известной причине. Проконсультировавшись в ОНМЦ где могут заниматься детские коллективы, мне дали пояснение что в школах, и в колледжах и др. учреждениях где есть помещение для занятий. Когда я пришла в филиал Политехнического колледжа к директору Савенковой.Ю.А, мне предложили работу руководителя танцевального кружка вместе с моими коллективами. Ведь колледж получил бы готовый танцевальный коллектив. Мне пришлось озвучить проблему которая может появиться и директор решила проконсультироваться с директором Политехнического колледжа г.Астрахань., мне было отказано брать с собой коллективы, но меня на работу брали и сказали прийти ближе к сентябрю.( о чём есть скриншот переписки) Отказ мотивировали тем, что созвонившись с Управлением культуры детские коллективы не могут заниматься при колледже. Спрашивается , а при чём тут Управление или они уже и городом командуют.
Тут же обратилась к директору ЛСОШ №1 Покусаевой.Е.В. и так же сразу рассказала о проблеме которая может появиться, но мне ответили что я сама ушла и ни кто не переманивал, проблем не будет. Меня брали в точку «Роста» вместе с моими танцевальными коллективами и сказали прийти в середине августа. Точку «Роста» могут посещать дети из других детских учреждений. Костюмы пока перевозить не стали не было кабинета, да и экзамены в разгаре.
Сотрудников которые уволились от Шулеповой.С.В. в июне, приглашали в колледж , но потом отказали.
Прошли летние каникулы. Прихожу в колледж и мне отказ, как и всем. Могли бы вызвать и предупредить. Иду в школу и началось, то утром придите , то после обеда, то Иноземцева.Ю.И. сказала , что должны быть станки. Как тогда в других школах Лиманского района проходят занятия, значит везде надо закрыть? Специально протянули время. Я могла -бы за полтора месяца найти работу и так же решить вопрос с коллективами, но я надеялась на порядочность этих директоров , которые заверили, о том что берут меня на работу.
Почему заместитель главы так всех нас боится? Ну ушли мы в другие организации, мы же на луну не улетели, так же приносим пользу Лиману и могли бы участвовать в мероприятиях. Ах да забыла, тех кто ушёл из ЦКиД нельзя приглашать принимать участие в концертах. Всё банально просто мы должны были уйти и не работать при той власти, но нам не куда было уходить , сами же всё оптимизировали, что и сейчас продолжается. Мы сохранили свои коллективы, а Вы пришли и вместо того что обещали всё разрушаете. Много организаций передано в Астрахань. Многие считают , что у нас вместо главы всем руководит заместитель.
Месть удел слабых. Чем выше поднимаешься, тем больше ответственности . Раз Господь дал вам власть пользуйтесь ей во благо созидания, а не разрушения.
Хотелось бы обратиться и к Генеральному директору ООО «ЛУКОЙЛ-НИЖНЕВОЛЖСКНЕФТЬ» Ляшко.Н.Н. Вы очень много хорошего сделали для Лимана и района. Так же помогли и им занять свои посты. Но при таком отношении власти к людям они и Вас подведут «под монастырь». У нас уже не рабочий посёлок, а просто село. Чем здесь руководит администрация?
Никогда не думала , что мне придётся так писать: обращаюсь в Ваш телеграмм-канал за помощью, как мать бойца ЧВК-«Первый штурмовой», получившего ранение под Курском (мой сын 23 августа получил тяжёлое ранение и сейчас находится в госпитале, перенёс три операции и ещё предстоят). Меня оставили без работы. Я получаю пенсию, но у меня съёмное жильё и несовершеннолетняя дочь. Проблемы с жильём отдельная история, вопрос решается на протяжении 24 лет. Помогите мне найти ответы на изложенное выше. Защитите наши коллективы. Я могу на общественных началах заниматься от Казачьего общества, но у них нет своего помещения. Помогите нам решить вопрос с помещением. Воспитанники танцевальных коллективов и их родители очень надеются на Вашу помощь.
Следующая публикация
Комментарии 102