🔹Низкие отчисления по НДФЛ (особенно если штат большой)
🔹Если выплата НДФЛ уменьшилась с прошлого года, а штат остался в том же составе
🔹ЗП ваших сотрудников меньше, чем по отрасли в регионе
🔹Резкое уменьшение численности персонала
🔹У разных должностей одинаковая ЗП.
Штраф по результатам этой проверки не выпишут, но могут начать «копать» дальше, например, допросить уволенных работников на предмет размеры их зп. Также такая ЗК может являться предвестником выездной проверки, поэтому лучше пойти с инспекторами «на мировую», например, договорится о том, что вы поднимете зп части коллектива.
На ЗК лучше приходить самому директору, а лучше вместе с бухгалтером и подготовится к таким вопросам:
❓о том, чем занимается компания,
❓о структуре и сотрудниках,
❓о ЗП и штатном расписании.
В конце инспектор составляет протокол и дает вам на подпись. Проверьте, точно ли там указано все именно так как вы объяснили☝
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев