Предыдущая публикация
пересланное сообщение ...
СЕМНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД (работодатель не имеет прав заставить вакцинироваться)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2021 г. N 17АП-4570/2021-АК
Дело N А60-55623/2020
Работодателям полезно изучить данное дело.
"Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции считает необоснованным возложение на общество, как работодателя, обязанности осуществлять вакцинацию сотрудников профилактическими прививками против гриппа.
Суд также соглашается с позицией суда первой инстанции об отсутствии у общества полномочий обязать своих работников пройти профилактические прививки, поскольку профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина ,
граждане имеют право на отказ от профилактических прививок (ч. 1 ст. 5, ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 157-ФЗ). При этом по смыслу названного Закона
отказ от проведения профилактической прививки оформляется в медицинской организации , проводящей профилактические прививки населению , и как медицинский документ хранится в данной медицинской организации .
Положения действующего законодательства не предусматривают
нахождение этих документов в распоряжении организации - работодателя гражданина ,
отказавшегося от проведения профилактической прививки ,
а также организации - работодателя иметь в наличии
данные сведения и копии таких медицинских документов.
При таких обстоятельствах возложение обязанностей на
общество по выполнению требований санитарного
законодательства по вакцинации сотрудников путем проведения
профилактических прививок либо оформления отказа
не соответствует закону ...
Следующая публикация
Комментарии 4
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2021 г. N 17АП-4570/2021-АК
Дело N А60-55623/2020
Работодателям полезно изучить данное дело.
"Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции считает необоснованным возложение на общество, как работодателя, обязанности осуществлять вакцинацию сотрудников профилактическими прививками против гриппа.
Суд также соглашается с позицией суда первой инстанции об отсутствии у общества полномочий обязать своих работников пройти профилактические прививки, поскольку профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина ,
граждане имеют право на отказ от профилактических прививок (ч. 1 ст. 5, ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 157-ФЗ). При этом по смыслу названного Закона
отказ от проведения профилактической прививки оформляется в медицинской организации , проводящей ...Ещёпересланное сообщение ... СЕМНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД (работодатель не имеет прав заставить вакцинироваться)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2021 г. N 17АП-4570/2021-АК
Дело N А60-55623/2020
Работодателям полезно изучить данное дело.
"Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции считает необоснованным возложение на общество, как работодателя, обязанности осуществлять вакцинацию сотрудников профилактическими прививками против гриппа.
Суд также соглашается с позицией суда первой инстанции об отсутствии у общества полномочий обязать своих работников пройти профилактические прививки, поскольку профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина ,
граждане имеют право на отказ от профилактических прививок (ч. 1 ст. 5, ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 157-ФЗ). При этом по смыслу названного Закона
отказ от проведения профилактической прививки оформляется в медицинской организации , проводящей профилактические прививки населению , и как медицинский документ хранится в данной медицинской организации .
отказ от проведения профилактической прививки оформляется в медицинской организации , проводящей профилактические прививки населению , и как медицинский документ хранится в данной медицинской организации .
Положения действующего законодательства не предусматривают
нахождение этих документов в распоряжении организации - работодателя гражданина ,
отказавшегося от проведения профилактической прививки ,
а также организации - работодателя иметь в наличии
данные сведения и копии таких медицинских документов.
При таких обстоятельствах возложение обязанностей на
общество по выполнению требований санитарного
законодательства по вакцинации сотрудников путем проведения
профилактических прививок либо оформления отказа
не соответствует закону ...