Предыдущая публикация
В Министерство труда и соцзащиты Казахстана рассказало о социальном отпуске, его целях и сроках.
Главный эксперт Комитета госинспекции труда Иван Топорков уточнил, что согласно ст. 87 Трудового кодекса:
📍 “Социальный отпуск – это освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми и получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей".
По его словам, предоставление указанного отпуска оформляется актом работодателя.
"Следует отметить, что период нахождения в социальном отпуске засчитывается в трудовой стаж, если иное не предусмотрено законами РК".
Следующая публикация
Нет комментариев