Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Работа с жильем в Москве, СПб, в регионах России. Вакансии с проживанием и питанием от прямых работодателей, свежие предложения для мужчин и женщин, вахтовый метод...
Какой трудовой договор заключить в 2024 году. Срочный, бессрочный, по совместительству, ГПХ, с льготниками. В чём разница между ними. Как расторгнуть договор ГПХ правильно.
С ума посходили. Родителей могут обязать содержать учащихся детей до 23 лет
Несколько депутатов от партии ЛДПР вносят в Госдуму законопроект, согласно которому предлагается обязать родителей содержать своих детей до 23-летнего возраста в период их обучения в образовательных организациях по очной форме обучения. Соответствующий документ 2 августа появился в распоряжении «РИА Новости». «Законопроектом предлагается установить обязанность родителей по содержанию совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет, если они обучаются в образовательных организациях по очной форме обучения», — указано в пояснительной записке к законопроекту. Также уточняется, что если у родителей нет соглашения об уплате
Увольнять нельзя оставить: как закон защищает беременных на работе
Работа Жильё Ру разъясняет, какие права есть у будущих мам Подробнее на сайте Работа Жильё Ру: https://rabotazhile.ru Читайте нас в ТГ: https://t.me/rabotazhile_ru Подписывайтесь на канал в Дзен: https://dzen.ru/rabotazhile.ru Ищете работу? Заходите в раздел с вакансиями: https://rabotazhile.ru/category/vacancii/ Рассказываем, как закон охраняет права беременных женщин, что должен соблюдать работодатель и чего он не может делать. Запрещается отказывать женщине в приёме на работу по причине её беременности. Беременным женщинам, устраивающимся на работу, не устанавливается испытательный срок.