Предыдущая публикация
Изменились условия оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года!
Кроме требования о повышенной оплате сверхурочных работ (за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере), в части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации теперь будет установлено, что сверхурочная работа оплачивается с начислением компенсационных и стимулирующих выплат.
Право на компенсацию сверхурочной работы дополнительным временем отдыха у работника сохранится.
Ранее оплата сверхурочной работы осуществлялась исходя лишь из одной составляющей части зарплаты работника - из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
#профсоюзыоренбуржья
#условияоплаты
#сверхурочнаяработа
Следующая публикация
Нет комментариев