Трудовое законодательство постоянно меняется: принимаются новые законы, вносятся поправки в Трудовой кодекс. Зачастую изменения необходимо отражать в локальных нормативных актах работодателя, а то и разрабатывать новые. Предлагаем вашему вниманию запись семинара Татьяны Самородских, который состоялся 12 мая 2021 г. в рамках XVI заседания кадрового клуба "Наш труд", и был посвящён основным изменениям трудового законодательства с середины 2020 г. по май 2021 г. В ходе семинара рассматривалась как суть изменений, так и ключевые моменты, на которые необходимо обратить внимание при внесении изменений и дополнений в локальные нормативные акты. Содержание: 1) поправки в ст. 185.1 ТК РФ. (Гарантии работникам при прохождении диспансеризации); 2) новый порядок выплат работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности/штата; 3) новые правила хранения кадровых документов и новые суммы штрафов за нарушения в данной сфере; 4) новые правила расчёта МРОТ; 5) право некоммерческих организаций на отказ от оформления ЛНА; 6) поправки в ТК РФ о дистанционной работе; 7) изменения в правилах обработки персональных данных; 8) новая льготная категория работников для предоставления отпуска; 9) новое регулирование проведения обязательных медосмотров работников; 10) уточнение сроков обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда; 11) особенности регулирования труда работников в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, промышленной безопасности и безопасности гидротехнических сооружений; 12) новое в формировании сведений о трудовой деятельности; 13) новые требования к аптечкам для оказания первой помощи работникам; 14) рекомендации по организации работы с ЛНА. В комплекте к видео предоставляется перечень нормативно-правовых и информационных источников Продолжительность видео - 1,5 часа