За каждый полный отработанный год сотрудник имеет право минимум на 28 дней оплачиваемого отпуска. Разберитесь с расчетами, чтобы знать, сколько отпуска заработали на данный момент и какую компенсацию можно получить при увольнении.
https://ok.ru/gosuslugi/topic/155986699200677
Исключается из отпускного стажа
Время отсутствия на работе без уважительных причин. Например, прогул. Время отстранения от работы по вине сотрудника. Например, если он появился на работе в нетрезвом виде или не прошел медосмотр. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, кроме периода работы. Отпуск за свой счет дольше 14 дней в году.