Предыдущая публикация
Пересланное сообщение
Уважаемый Владимир Владимирович!
К Вам обращается коллектив Городской больницы городаПервоуральска Свердловской области (юридический адрес:Свердловская область,г. Первоуральск, ул. Металлургов 3а,,главный врач: Рожин Александр Игоревич). В связи с мероприятиями по оптимизации здравоохранения наша больница на сегодняшний день единственная больница в городе. За период исторического существования сложились целые династии врачей, в которых не одно поколение посвятило себя служению жителям города и Первоуральского округа.
Но с приходом в нашу больницу в январе 2024 года заместителя главного врача по лечебной части Юрия Валерьевича Антониади из лечебного заведения уволились свыше 100 человек медицинских работников (из них более 30 врачей , остальные - из числа среднего медицинского персонала ). Эта цифра не окончательная, т.к. заявления об увольнении подаются ежедневно. Работники вынуждены уходить по причине хамства со стороны начмеда.
Нам сложно говорить о его профессиональных качествах врача, т.к. несмотря на внутреннее совместительство, его никто не видел в качестве рядового врача в отделении, при отсутствии врачебных кадров, Антониади не принял ни одного больного, не занимался лечением пациентов, не заполнил ни одной истории болезни. (Только незаработанные деньги рядового врача, пусть даже за 0,25 ставки, Антониади получает регулярно).
Но методы его руководства каждый из работников испытал на себе. Антониади не стесняется в использовании нецензурной лексики в отношении подчиненных. Чем ниже занимаемая должность, тем более хамское и грубое его отношение к людям. С ним невозможно решить ни один производственный вопрос по существу, т.к. конструктивный диалог «по-начмедовски» - это оскорбления, унижения человеческого достоинства, переходящие в незензурную брань. Его не интересуют доводы в пользу пациентов, результаты принимаемых им решений просто абсурдны. На все вопросы его ответ: «Так Я решил».
На каждое заявление об увольнении руководство больницы заявляет, что незаменимых людей нет, а на наше место очередь стоит. Очереди нет. А те, которые приходят, далеко не квалифицированные работники с опытом работы. Как правило, основная часть из них те, от которых на предыдущем месте работы «избавились» с огромной радостью.
На сегодняшний день в больнице еще «держатся» врачи и средний медицинский персонал из числа маломобильних(инвалиды, глубокие пенсионеры, имеющие малолетних детей и т.д.). Или те, кто зависят от работы в нашей больнице из-за предоставленного служебного жилья, ученических договоров. Но и данные категории лиц тоже приходят к решениям о расторжении трудовых договоров с больницей.
В итоге, сейчас сложилась такая ситуация, что в больнице уволились все врачи травматологи. Соответственно огромное отделение, являющееся межмуниципальным центром травматологии в западном округе, в котором проводились сложнейшие травматолого-ортопедические операции, уничтожено. Собрать подобный коллектив не получится в нынешних условиях. В отделениях хирургии количество врачей сократилось на 50%, в службе акушерства-гинекологии уволилось около 70% штата среднего медперсонала. Зам. Некоторые из сотрудников подали жалобы в трудовую инспекцию. В отделении рентгенологии осталось 30% врачей, несколько месяцев назад уволился заведующий службой, вместе со своей женой рентгенологом. Дефицит анестезиологов, привел к тому, что один анестезиолог может дежурить сразу по нескольким корпусам больницы. Дефицит анестезисток и операционных мед. сестер привел к тому, что из 4 операционных в день работает 3 а то и 2 . Как следствие страдают пациенты, дольше ждут операцию, количество плановых операций тоже уменьшилось. У нас в больнице отказывают в плановых операциях людям, которые их ждали и готовились к ним, собирая анализы, проходя осмотры узких специалистов, порой даже платно.
Нагрузка на оставшихся сотрудников увеличилась непосильно, что не может не отражаться на качестве медицинской помощи. Страдают не только больные, но и сами врачи с медсестрами и санитарочками, которые вынуждены работать за троих.
Главный врач, Александр Рожин, по каким-то неведомым причинам во всем солидарен с действиями Антониади. Мы усматриваем в этом главную причину: главврач вместе с начмедом называют себя командой эффективных менеджеров. И не скрывают, что их интерес в зарабатывании денег, а не оказаниекачественной медицинской помощи пациентам. По этой причине в больнице проблема с хорошими расходным материалами, т.к. закупается все самое дешевое, сомнительного качества. Антониади постоянно намекает сотрудникам, что чем дороже будут «закодированы» истории болезней, тем больше у них будет зарплата. При этом недвуссмысленно дает понять об искусственном «удорожании» медицинских историй болезни.
С подачи нового заместителя врача по лечебной части расторгнуты договоры на обслуживание медицинской техники специализированными предприятиями. В настоящее время дорогостоящее оборудование обслуживают все, кроме настоящих специалистов.
Нам сложно судить о расходовании бюджетных денежных средств на ремонты(о которых громко говорят, но ничего не делают),приобретение медицинской аппаратуры(которая пылится из-за расторгнуты договора на обслуживание)и элементарных расходных материалах. Но каждый день мы видим как на каталках из приемника хирургического отделения по всем переходам и коридорам больницы катят тяжелых больных - инсультников в реанимацию терапевтического отделения и мысленно молятся, чтобы довезти еще живыми, т.к. часть терапевтического корпуса сдали в аренду частной лаборатории и в приемном отделении эти арендаторы ведут ремонт уже более полугода. Или этих же больных из-за крайне тяжелого состояния помещают в реанимацию хирургического отделения, т.к. до терапии их просто не смогут довезти. Переходы слишком длинные… Арендаторы слишком богатые…
Уволившиеся врачи найдут работу в областном центре, это бесспорно. Кадровый голод в здравоохранении Свердловской области один из самых высоких по стране. Но обидно за простых граждан нашего города. Не все из них в состоянии оплачивать платные медицинские услуги, выезжать за помощью в областной центр, и даже просто слышать ехидные высказывания в больницах Екатеринбурга : «А, Вы из Первоуральска…»
В Министерстве здравоохранения Свердловской области о ситуации в городской больнице хорошо знают, но мер никаких не принимают. Видимо по этой причине руководство больницы в лицо увольняющимся врачам смеется и рекомендует еще и жалобу написать в наш Минздрав.
Очень надеемся на помощь в создавшейся конфликтной ситуации Обидно, что из-за одного «эффективного менеджера в белом халате», страдает многотысячное население четвертого по величине города области.
С уважением,
Следующая публикация
Нет комментариев