❓Может ли работодатель требовать прохождения медосмотра в выходной день?

⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Роструд разъяснил, что работодатель не вправе требовать от работника прохождения обязательного медосмотра в выходной день.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Согласно статье 106 ТК РФ, выходные дни относятся к времени отдыха, в течение которого работник освобожден от выполнения трудовых обязанностей. Медосмотры обязательны для работников отдельных сфер (статья 220 ТК РФ), но их прохождение должно быть организовано в рабочее время.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Если работник отказывается проходить медосмотр в выходной, работодатель обязан перенести его на рабочий день.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Вопросы и консультации ⏬⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
Номер для связи:⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
☎️: 8-922-183-31-10⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
☎️: 8-800-550-65-08 ⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
бесплатный звонок по РФ⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀
#защитаправ #юрист #юристнижнийтагил #нижнийтагил #юридическиеконсультации #юридическаяпомощь #праворунт #nebarnt #трцдепо #юристнт #кушва #екатеринбург #екб #свердловскаяобласть #нижняятура #краснодар #александровскийпассаж #своякомпания #емсам #тагилсити #Сочи #tagilcity #москва #tagil #Пермь⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀