Предыдущая публикация
В результате около 25% сотрудников покинули компанию из-за "моментальных" изменений условий труда, и этот показатель может вырасти до 30%. Работники были недовольны отсутствием прозрачности и объяснений со стороны руководства. Параллельно с уходом сотрудников профсоюзы UGT и CGT начали бессрочную забастовку против возврата к офисной работе, что парализовало часть операций компании. Holaluz рассчитывала сэкономить 250 000 евро, отменив удаленную работу. Однако отсутствие конкретных данных по экономии усугубило недовольство работников.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев