Предыдущая публикация
дважды в месяц (состоит из оклада и премии);
Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы);
Отсутствие штрафов;
Удобный график работы на выбор: 5/2, 3/2, 2/2, неполный рабочий день;
Возможность выбрать работу рядом с домом;
Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
🔺 Отсюда вопрос: Правда ли это? И в чем подвох? Если такие хорошие условия, почему сотрудники почты всегда жалуются?
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 104