Социальный фонд России подготовил к этому году масштабный пакет изменений относительно размеров и порядка отчислений для бизнеса. Обо всем - по порядку.
ИП:
Увеличение фиксированных страховых взносов: взносы увеличатся до 53 658 руб. Максимальный размер взноса с доходов, превышающих 300 000 руб., составит 300 888 руб.
Изменение сроков уплаты фиксированных взносов: срок переносится на 28 декабря текущего года. Взносы с доходов свыше 300 000 рублей остаются с прежним сроком уплаты — до 1 июля следующего года.
Увеличение предельной базы для исчисления страховых взносов: предельная величина базы увеличится на 24% и составит 2 759 000 руб.
Все работодатели:
Новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний: вступили в силу с 1 января 2025 года. Страхователи будут прилагать обосновывающие документы только один раз — к заявлению о возмещении расходов.
Увеличение предельной базы для исчисления страховых взносов: предельная величина базы увеличится на 24% и составит 2 759 000 руб.
Новые формы для назначения и выплаты социальных пособий от СФР: изменения в бланках носят технический характер, в частности, заменено наименование фонда с «ФСС» на «СФР».
Все работодатели с пенсионерами в штате:
Возобновление индексации страховых пенсий и фиксированных выплат к ним для работающих пенсионеров: вступило в силу с 1 января 2025 года. СФР произведет расчет прибавки на основе данных индивидуального учета.
Субъекты малого и среднего предпринимательства:
Изменение тарифов страховых взносов: с 1 января 2025 года субъекты МСП начали уплачивать страховые взносы по пониженному тарифу 15% с части зарплат сотрудников, превышающей 1,5 МРОТ. Выплаты в пределах 1,5 МРОТ будут облагаться по общей ставке 30%.
Пониженные страховые взносы для обрабатывающих производств: организации и ИП, относящиеся к обрабатывающим производствам и являющиеся субъектами МСП, смогут применять пониженный тариф страховых взносов 7,6% на выплаты, превышающие 1,5 МРОТ. Выплаты в пределах 1,5 МРОТ будут облагаться по ставке 30%.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев