Предыдущая публикация
Когда вносить в трудовую книжку запись о приеме на работу, напомнил Роструд 📝
Ведомство отметило: если специалист исполнял обязанности в компании 5 дней или меньше и решил уволиться, то трудовую книжку ему следует вернуть без записей. Вести книжки нужно на тех, кто проработал свыше 5 дней.
Если информацию о приеме внесли до того, как новичок сообщил об уходе, то необходимо в общем порядке добавить данные о расторжении договора.
Отметим, Роструд прежде говорил, что оптимально делать записи именно на 5-й рабочий день специалиста.
👉Основание: Информация Роструда от 16.12.2024
☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на кадровые и иные вопросы по телефонам:
☎ 8(34253) 7-04-12
📱 +7 (951) 940-23-32
🏠 Пермский край, город Соликамск, улица Набережная, дом 117
#партнерсоликамск #соликамск #Пермскийкрай #кадрыСоликамск #кадровыеуслугиСоликамск https://www.partner-kc.ru
Следующая публикация
Нет комментариев