Предыдущая публикация
«Ох, уж эти детки!
Ой, в смысле зумеры», – ворчат миллениалы. И напрасно, у сотрудников поколения Z есть множество положительных качеств.
Было опрошено 7000 человек, из которых:
✔️ 37% выделили умение работать с новыми технологиями и помогать в этом коллегам;
✔️ 26% сказали про высокие коммуникативные навыки;
✔️ 25% отметили высокую продуктивность и желание зарекомендовать себя как хорошего сотрудника;
✔️ 24% заметили готовность к обучению и созданию новых подходов к работе.
А что же у сотрудников-миллениалов?
✔️ 32% отметили умение находить баланс между опытом и новаторством;
✔️ 29% выделили умение оставаться в балансе между работой и личной жизнью;
✔️ 28% ценят в миллениалах целеустремленность и стремление к развитию;
✔️ 27% сказали про умение работать в команде и хорошие навыки коммуникации.
У любого поколения есть свои достоинства, которые важны для работы. Главное, умение договариваться и прислушиваться к идеям каждого из них!
DKRS – работа для жизни!
Следующая публикация
Комментарии 1