Предыдущая публикация
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора.
Основные минусы неформальной занятости:
- условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства
- увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат
- отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный)
- минимальный размер пособия по безработице
- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю
Преимущества официального трудоустройства:
- официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме
- получение гарантированных выплат
- социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами
- оплачиваемый листок временной нетрудоспособности
- ежегодный оплачиваемый отпуск
- пособие по беременности и родам
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Следующая публикация
Нет комментариев