Предыдущая публикация
Семьдесят ребят из братской республики выступят в девяти из двенадцати видов спорта. О дальнейшем развитии спортивных обменов договорились в Минске с президентом Национального олимпийского комитета Республики Беларусь Виктором Лукашенко.
Всегда рады спортсменам из Беларуси!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Комментарии 3
17 июля 2024 года во многих информационных пабликах Приморского края в мессенджере Телеграм были опубликованы материалы о том, что на территории ОАО «Тернейлес» несколько дней назад была привязана в качестве приманки для не дающего покоя работникам предприятия тигра. Собака была привязана под палящим солнцем, оставлена без еды и воды. Через несколько дней она бы погибла либо от истощения, либо была бы разорвана тигром, на которого вело охоту руководство ОАО «Тернейлес». На основании п. 5 ст. 3 Федерального закона от 27.12.2018 № 498-ФЗ «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» под жестоким обращением с животным следует понимать обращение с животным, которое привело или может привести к гибели, увечью или иному повреждению здоровья животного (включая истязание животного, в том числе голодом, жаждой, побоями, иными действиями), нарушение требований к содержанию животных, установленных н...ЕщёУважаемый Олег Николаевич!
17 июля 2024 года во многих информационных пабликах Приморского края в мессенджере Телеграм были опубликованы материалы о том, что на территории ОАО «Тернейлес» несколько дней назад была привязана в качестве приманки для не дающего покоя работникам предприятия тигра. Собака была привязана под палящим солнцем, оставлена без еды и воды. Через несколько дней она бы погибла либо от истощения, либо была бы разорвана тигром, на которого вело охоту руководство ОАО «Тернейлес». На основании п. 5 ст. 3 Федерального закона от 27.12.2018 № 498-ФЗ «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» под жестоким обращением с животным следует понимать обращение с животным, которое привело или может привести к гибели, увечью или иному повреждению здоровья животного (включая истязание животного, в том числе голодом, жаждой, побоями, иными действиями), нарушение требований к содержанию животных, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (в том числе отказ владельца от содержания животного), причинившее вред здоровью животного, либо неоказание при наличии возможности владельцем помощи животному, находящемуся в опасном для жизни или здоровья состоянии.
Таким образом в действиях руководства компании усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 8.52 КоАП РФ, а именно жестокое обращение с животными, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, что влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
После опубликования видео с плененной собакой, вечером 17.07.2024г. работником предприятия, который трудился в вышеназванной организации без оформления трудового договора (что так же является нарушением трудового законодательства РФ и влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ), собака была освобождена из своего плена. После чего руководство предприятия отказало работнику в дальнейшем продолжении выполнения трудовых функций. Свое решение руководство ОАО «Тернейлес» мотивировало тем, что работник подвел компанию, дав антирекламу предприятию. И в отместку за возможные штрафы юридическому лицу, допустившему нарушения законодательства РФ, руководство ОАО «Тернейлес» предупредило о том, что они будут всячески препятствовать в дальнейшем трудоустройстве работника в любые организации страны.
На основании вышеизложенного просим разобраться в данной ситуации, оценив законность действий руководства ОАО «Тернейлес» в отношении работника, с которым не был заключен трудовой договор, а так же дать моральную оценку происходящему.