Разработан проект, который устанавливает, что налоговая будет предоставлять в Минтруд следующую информацию:
• о компаниях, которые начисляли как минимум 10 сотрудникам зарплату ниже МРОТ
• о заказчиках, у которых есть признаки маскировки трудовых отношений под договоры гражданско-правового характера
• о юридических лицах, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми и платят более 50 тысяч в месяц
• о тех, кто выплачивает своим сотрудникам зарплату, размер которой отклоняется от среднеотраслевой более 35%
• об организация и ИП, которые используют онлайн-кассы
Дополнительными факторами риска для компании работодателя является:
• если директор или сотрудники организации приняты на не полную ставку (например, на 0,25 или 0,5)
• сотрудники с разной нагрузкой и обязанностями получают одинаковую заработную плату.
На заметку!:
• исполнители по договорам ГПХ сами определяют время своей работы
• самозанятые и привлеченные ИП не обязаны подчиняться внутреннему распорядку организации
• работодатель не гарантирует занятым ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные и пособия, а также компенсации при увольнении и выплату сверхурочных.
• компания не должна предоставлять самозанятым рабочее место, униформу и инструменты, а также возмещать их собственные расходы на выполнение заказа.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев