Предыдущая публикация
📲Работодатели с численностью работников 35 и более обязаны информировать центры занятости населения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Сделать это нужно, разместив информацию на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
❗В случае, если численность работников становится меньше 35, эта обязанность с работодателя снимается.
⏰Своевременно направляйте информацию об уменьшении численности работников, во избежание объявления предостережения за непредставление названной информации, проведения внеплановой проверки и включения работодателя в перечень категорий риска с последующей плановой проверкой.
👩💼Помните, что актуальная информация о численности работников поступает в центры занятости населения от работодателей.
Следующая публикация
Нет комментариев