Предыдущая публикация
Работодатели, которые используют труд сотрудников без оформления трудового договора, нарушают законодательство
Согласно статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за такое нарушение предусмотрен штраф:
• для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
• для предпринимателей — от 5 000 до 10 000 рублей;
• для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
При повторном нарушении штраф увеличивается: для предпринимателей — от 30 000 до 40 000 рублей, для юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей.
Важно помнить, что финансовые потери от выявленных нарушений законодательства могут быть больше, чем неуплаченные налоги и страховые взносы за сотрудников.
#объясняемеао
Следующая публикация
Нет комментариев