Предыдущая публикация
В 2024 году доля российских компаний, которые готовы трудоустраивать к себе пенсионеров, увеличилась до 44% с 40% в 2023 году.
Еще треть компаний готова рассматривать пенсионеров на вакансии в отдельных случаях.
Возрастные кандидаты востребованы в тех областях, где скорость усвоения новых знаний не так важна, как скорость их устаревания. Например, говорит она, сейчас требуются специалисты с высоким уровнем компетенции в инженерной области. Таких работников с качественным образованием, полученным еще в советское время, привлекают российские заводы.
Также растет спрос на возрастных кандидатов на позициях квалифицированных рабочих, которых катастрофически не хватает. Пенсионеров сегодня рассматривают в качестве кандидатов на вакансии продавцов, кассиров, кладовщиков, бухгалтеров, уборщиков, преподавателей, охранников или сторожей, упаковщиков. Кроме того, сегодня пенсионеры пополняют ряды курьеров: их уже 20% среди всех занятых курьерской доставкой.
Но все же для работодателей наем пенсионеров на низкоквалифицированные позиции, скорее, вынужденная мера. Во-первых, в России уменьшается количество мигрантов - неквалифицированных работников. Во-вторых, молодежь неохотно соглашается на такие вакансии, ведь зарплаты низкие, условия труда оставляют желать лучшего, а перспективы карьерного роста весьма неопределенны
Много вакансий предлагается пенсионерам на транспорте и в логистике. А профессия водителя-экспедитора стала лидером среди вакансий для пенсионеров, отмечают аналитики "Авито Работы".
В условиях демографического кризиса, вызванного старением населения и дефицитом трудовых ресурсов, российские работодатели пересматривают свои подходы к найму сотрудников старшего возраста, пенсионеры все чаще воспринимаются как перспективный источник кадрового потенциала
Почта России сегодня нанимает пенсионеров для работы на сортировочных пунктах и в отделениях, что связано с нехваткой кадров и стабильностью работников старшего возраста. В сети супермаркетов пенсионеры успешно трудятся в качестве кассиров и работников зала, где важны ответственность и готовность работать на гибком графике. Кол-центры активно привлекают пенсионеров на обработку простых звонков.
Наиболее востребованными пенсионеры остаются в сфере торговли и услуг, где самая высокая текучка кадров.
Пенсионеры чаще всего подрабатывают на позициях работников торгового зала, разнорабочими и сборщиками заказов. При этом трудятся они в среднем на 30% больше, чем самозанятые других возрастных категорий. В то же время их зарплатные ожидания в среднем ниже на 20%. Так, осенью 2024 года средняя сумма, которая устроила бы соискательницу старше 60 лет, составляла 49,9 тысячи рублей, соискателя - 75,2 тысячи рублей. Однако вскоре эта ситуация может измениться в связи с прогнозируемым ростом дефицита кадров в стране.
По данным Росстата, в среднем в России сегодня работает каждый шестой человек, вышедший из трудоспособного возраста, а всего на 1 января 2024 года в Соцфонде зарегистрировано 7,87 млн работающих пенсионеров.
Следующая публикация
Нет комментариев