Предыдущая публикация
Аналитики сервиса по поиску работы Superjob опросили читинцев.
Жители столицы Забайкалья признались, что в компаниях были случаи увольнения сотрудников после бурного корпоратива.
6% опрошенных эйчаров рассказали, что в их компаниях увольняли работников из-за ненадлежащего поведения. О подобных случаях вспомнили и 11% работающих читинцев: 5% рассказали, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, еще 6% — от руководства.
Об увольнениях из-за поведения на корпоративе чаще вспоминали мужчины: «Покусал начальника». Горожане старше 45 лет свидетелями подобных историй оказывались чаще тех, кто моложе: «Уволился сам, но начальство на него оказало серьёзное давление».
При этом 75% читинцев не смогли вспомнить подобных ситуаций и отметили, что за неподобающее поведение на корпоративе увольнять глупо.
Об увольнениях из-за поведения на корпоративе чаще вспоминали мужчины: «Покусал начальника». Горожане старше 45 лет свидетелями подобных историй оказывались чаще тех, кто моложе: «Уволился сам, но начальство на него оказало серьёзное давление».
При этом 75% читинцев не смогли вспомнить подобных ситуаций и отметили, что за неподобающее поведение на корпоративе увольнять глупо.
Следующая публикация
Нет комментариев