За него могут и уволить.
Что считается прогулом?
• Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены).
• Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 ч. подряд в течение рабочего дня (смены).
К прогулу может быть отнесено:
• Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения.
• Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.
Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:
• Самовольного (без согласования с работодателем) использования работником дней отгулов.
• Самовольного (без согласования с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).
https://t.me/redstonenight Интересные, свежие новости и статьи о городе, крае и стране.
https://ok.ru/vyacheslav.makarov83
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев