Предыдущая публикация
«Сладковско-Заречное» провело дискуссионную сессию
«Новые подходы к кадровому обеспечению развития нефтедобывающих предприятий».В рамках форума «Газ.Нефть.Оренбуржье» прошли десятки семинаров, лекций и дискуссионных сессий. Темами становились вопросы от профильных производственных до экологических. «Сладковско-Заречное» стало организатором круглого стола по такому актуальному вопросу, как нехватка квалифицированных кадров на нефтегазовых предприятиях.
Модератором площадки стал Сергей Галактионов – директор по развитию группы проектов «Карьеры России», один из ведущих экспертов страны в области среднего образования. За два часа на площадке получилось лично пообщаться всем участникам этого процесса: работодателям, учебным заведениям, чиновникам образования и, конечно, студентам – будущим нефтяникам и газовикам.
Проблема формирования кадрового потенциала является наболевшей для многих, тем более если предприятие молодое и, можно сказать, непрофильное для той или иной территории. «Сладковско-Заречное» начало свою активную работу в регионе в 2017 году и стало одним из крупнейших работодателей области, войдя в пятерку крупнейших налогоплательщиков Оренбуржья. По мере освоения месторождений произошёл активный рост численности работников предприятия – более чем в 13 раз.
Ташлинский район, где располагается промысел, как и близлежащие Илекский и Первомайский – исконно аграрные, промышленных предприятий за всю историю тут единицы. Как следствие, жители чаще осваивали сельскохозяйственные профессии – нефтяников с образованием и нужной подготовкой в 2016-2017 годах найти было сложно.
Еще 5 лет назад губернатор Оренбургской области Денис Владимирович Паслер предложил работодателям настроить тесную работу с учебными заведениями – помочь самим воспитать себе будущих работников. Компания «Сладковско-Заречное» одна из первых в регионе, кто начал реальную работу в этом направлении.
В условиях партнерства в 2019 году компания и ГАПОУ «Ташлинский политехнический техникум» подписали договор «О сотрудничестве и подготовке кадров». Совместно создано два новых направления подготовки нефтяников, которые с первого года стали самыми востребованными в техникуме.
Одним из пунктов этого плана стало участие в федеральном проекте «Профессионалитет».Сегодня это самый эффективный способ обеспечить предприятие специалистами с нужной квалификацией. В 2023 году у техникума появилась возможность войти в федеральный проект «Профессионалитет» благодаря софинансированиюнефтяной компании «Сладковско-Заречное». Так был образован топливно-энергетический кластер в Ташле.
- «Профессионалитет» позволяет адресно готовить кадры для предприятия, в сокращенные сроки обучать студентов с максимальной ориентированностью на практику. Это эффективная модель софинансированияобразовательных организаций и инвестиций в развитие кадрового потенциала региона. Реализация данного проекта позволит уменьшить миграцию населения Оренбургской области, сформировать профессиональные компетенции, навыки под запрос компании, снизить показатель текучести, – отмечает Генеральный директор нефтяной компании «Сладковско-Заречное» П. Е. Толстухин.
Как отметили на встрече, сегодня мы понимаем, что главный капитал любого бизнеса – это люди, и правильно инвестировать в него значит заложить крепкий фундамент на десятки лет вперед. 10 лет назад у молодых людей в Ташлинском районе в старших классах было два основных варианта продолжения обучения: остаться в районе и пойти в аграрный сектор, либо уехать в крупный город. «Сладковско-Заречное» предлагает новый путь, для которого сейчас созданы все условия. В сельских школах обновляются классы. Ташлинский техникум еженедельно проводит профориентацию для дошкольников: их приводят в обновленные аудитории, и через интересные игры и лекции понемногу начинают обучать. «Сладковско-Заречное» и Ташлинский район выстроили уникальный кейс, где в исторически аграрном районе люди могут стать нефтяниками, никуда не уезжая и зарабатывая достойные деньги, строить семью, не беспокоясь за будущее детей и развивать свой родной район и Оренбуржье!
00:53
Следующая публикация
Нет комментариев