Предыдущая публикация
18 сентября - День специалиста по управлению персоналом
В 2024 году эта дата — 18 сентября.
Как привлечь на работу ценного работника? — непраздный вопрос HR-менеджера.
День HR-менеджера — профессиональный праздник специалистов по управлению персоналом (HR — от английского — human resources), который отмечается всеми кадровиками и работниками отделов кадров в третью среду сентября.
Можно сказать, что история Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».
Данное постановление стало первым в стране документом, который регламентировал взаимоотношения капитала и наемного труда, а также официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании определяет практически всё.
Профессия HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров советского образца второй половины 90-х годов 20 века. Но если раньше сотрудники отдела кадров выполняли исключительно рутинную работу (оформление и ведение документации по найму, увольнению, уходу в отпуск и на больничный), то круг обязанностей HR-менеджеров значительно шире.
Любая вакансия HR-менеджера на сегодняшний день включает целый список требований и обязанностей: от поиска соискателей, которые станут полноценными работниками, до определения кадровой политики фирмы и формирования корпоративной культуры в целом.
Ведь человеческий ресурс в любой компании или организации — один из самых важных ресурсов: если коллектив квалифицирован, мотивирован и работает слаженно, то это позволяет бизнесу развиваться и процветать. Поэтому квалифицированный HR-менеджер ценится очень высоко.
День HR-менеджера как раз позволяет признать заслуги этих специалистов и напомнить, насколько важна их работа.
Следующая публикация
Комментарии 4