Предыдущая публикация
На Бородинском разрезе прошло выездное занятие для участников программы лидерского актива СУЭК «ЛОКО»
Программа направлена на развитие перспективных сотрудников, «прокачку» навыков работы в команде, укрепление традиций наставничества.
– Нашей задачей было отработать технологию «Бенчмаркинг» на производстве, отметить эффективные технологии, которые можно внедрить на своих предприятиях, или наоборот подсказать коллегам, что можно улучшить в производственных процессах, – рассказал о целях визита ментор занятия Андрей Михайленко. – Участники программы отмечали все в специальном мобильном приложении, вносили свои комментарии, прикладывали фото, а выгруженную общую картину мы передадим потом на Бородинский разрез.
Почти полсотни опытных и молодых специалистов различных направлений из разных уголков страны побывали на станции «Угольная-2», где заместитель директора Бородинского погрузочно-транспортного управления Максим Букета, который сам обучается в «ЛОКО», рассказал, как устроена работа станции, какие передовые технологии используются в Бородинском ПТУ. На смотровой площадке Бородинского разреза молодые лидеры познакомились с технологией добычи угля, задействованной техникой.
Следующим пунктом практического занятия стали горные работы.
– Увидеть, как мощная техника грузит уголь в вагоны – дорогого стоит, – делится впечатлениями начальник службы локомотивного хозяйства Тугнуйского разреза Евгений Данилов - Я впервые на таком крупном предприятии: поражают масштабы, мощность угольных платов. Все четко отлажено, каждый на своем месте знает, что делает, как и для чего, учтены все мелочи. Я как специалист-железнодорожник впечатлен тем, насколько бережно сотрудники относятся к технике: локомотивы все ухоженные, чистые – значит, люди вовлечены, ответственны и любят свою работу.
На память о поездке на угольный разрез участникам мероприятия вручили памятные подарки.
Следующая публикация
Нет комментариев