Предыдущая публикация
Для тех, кто хочет руководить театром: в Москве начался конкурс «Подмастерья»
Подробнее: https://msk-news.net/society/2025/01/23/608588.html Стать конкурсантом по направлениям «Главный режиссер» и «Заместитель директора» могут профессионалы со всей страны. Самые перспективные участники пройдут стажировку в театрах и создадут проекты вместе с наставниками. Победители конкурса войдут в кадровый резерв руководителей столичных театров.В Москве открылся конкурс, который поможет сформировать кадровый резерв руководителей столичных театров. У конкурсантов будет возможность пройти отбор и попасть на стажировку в действующий театр, обучиться у профессионалов и именитых мастеров в области культуры и искусства, вместе с опытным наставником создать собственный проект. Лучшие участники, выбранные экспертным советом по итогам всех этапов конкурса, войдут в кадровый резерв театров Москвы и смогут претендовать на позиции творческих или административных руководителей.
Прием заявок на Всероссийский открытый конкурс по формированию кадрового резерва в театрах Москвы «Подмастерья» продлится до 16 февраля включительно. Открыты два направления — «Главный режиссер» и «Заместитель директора». Заполнить анкету для прохождения экспертного отбора и участия в следующих этапах конкурса могут профессионалы со всей страны. Важно, чтобы их уровень образования и опыт работы соответствовали выбранному направлению и требованиям к участникам.
«Мы заинтересованы в постоянном поиске талантов для театральной сферы столицы. Новый проект по формированию кадрового резерва позволит выделить наиболее успешных специалистов со всей России. У конкурсантов будет возможность не только пройти стажировку в столичных театрах, но и разработать собственные театральные проекты, проявить себя грамотными управленцами. По итогам конкурса наиболее перспективные участники войдут в кадровый резерв руководителей театров Москвы», — сообщил Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента культуры города Москвы Алексей Фурсин.В конкурсе «Подмастерья» могут принять участие физические лица, являющиеся гражданами Российской Федерации, достигшие на момент подачи заявки возраста 27 лет, постоянно зарегистрированные и проживающие в России. Ознакомиться с полным перечнем требований к претендентам и подать заявку можно на сайте.
Пройти все этапы конкурса
Формирование кадрового резерва произойдет в несколько этапов. С 23 января по 16 февраля соберут заявки на участие в конкурсе. А с 17 по 28 февраля экспертный совет, состоящий из известных продюсеров, руководителей городских и федеральных театров, а также успешных управленцев в сфере культуры, рассмотрит их. 1 марта начнется очный этап проекта. В течение всего месяца конкурсантов, чьи заявки успешно прошли отбор, пригласят на личные собеседования. Для тех, у кого не будет возможности приехать в Москву, организуют встречи в дистанционном формате.
Эксперты оценят участников в соответствии с положением о конкурсе и выберут тех, кто пройдет на следующий этап — образовательно-проектный. Он стартует 1 апреля и завершится 31 мая. На нем претендентам предстоит совершенствовать управленческие навыки и создавать собственные проекты.
Образовательно-проектный этап будет состоять из обучения по программе повышения квалификации на базе одного из творческих вузов и практической работы. По окончании образовательного курса участники получат удостоверения государственного образца о повышении квалификации. Обучение оплачивает организатор.
Найти свое место в московском театре
Параллельно с повышением квалификации для каждого будет организована стажировка в театре на позициях главного режиссера или заместителя директора в зависимости от выбранного направления. Там можно получить опыт работы с известными наставниками и проявить свои силы. Еще участникам предстоит заняться созданием собственного проекта в соответствии с их конкурсным направлением: сценической постановки — для главных режиссеров, бизнес-плана по развитию театра — для заместителей директоров. Результатом образовательно-проектного этапа станет защита работы перед экспертным жюри. Итоги будут подведены 10 июня и опубликованы на mos.ru .
Включение в кадровый резерв дает шанс стать впоследствии творческим или административным лидером одного из театров, подведомственных столичному Департаменту культуры.
Следующая публикация
Нет комментариев