Предыдущая публикация
Основная причина — в дефиците кадров. За последние полгода компании отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство молодым людям в возрасте от 14 до 18 лет. Это на треть больше, чем в 2023 году, рассказали в рекрутинговых компаниях.
🏙 А мы сегодня в «Интерактивном часе» спрашиваем: до 18 нужно работать или учиться?
🎧Москва FM. Не теряй времени — жми «подписаться»!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев