Предыдущая публикация
⏰ Время от времени, в бизнесе, ты сталкиваешься с трудностями, вызовами, проблемами и т.
д. И нужно понять, что и новые члены твоей команды непременно столкнутся с такими вещами.
Что ты можешь сделать, чтобы твой человек, столкнувшись с проблемой не потерял
мотивацию продолжать работу и не опустил руки?
Подготовь человека к проблемам и трудностям. И когда он с ними столкнется, они не окажут на него такого негативного воздействия. Но если не предупредить заранее, то первые же трудности могут очень сильно демотивировать человека.
Также стоит обсудить цели и мечты нового человека, потому что, когда человек будет готов сдаться, ты сможешь напомнить этому человеку о его мечтах и спросить - не хочет ли он больше осуществить эти мечты.
Наконец, если случится так, что член твоей команды расстроен и готов бросить все, расскажи ему истории людей, которые справились с еще большими трудностями и добились еще больших результатов. Иногда видя перспективу и разницу между своей ситуацией и ситуацией других людей, которые столкнулись с еще большими проблемами, человек обретает уверенность и заряд новых сил для дальнейшей работы.
Записал для тебя небольшое видео про завышенные ожидание в сетевом маркетинге и будильник разочарований
👉🏻 https://youtu.be/TIoyS1hwW-A 📌 Акселератор МЛМ ( https://t.me/mlmakselerator )
Следующая публикация
Нет комментариев