Предыдущая публикация
Это свойственно молодости: желание выделиться, обратить на себя внимание, бросить вызов окружающим, уверенность в том, что старшее поколение устарело во взглядах, и что за «просто поглазеть в толпе» тебе ничего не будет. Это можно понять.
Но в этом нет простого и здравого просчета рисков, который приходит с опытом. Ну, например, когда человек взрослеет, делает успехи, рассчитывает на хорошую работу.
Мы обратились к специалистам, которые работают и с соискателями на вакансии, и с работодателями, которые ищут надежных и ответственных сотрудников. И спросили, на что обязательно обращает внимание работодатель при приеме на должность нового человека со стороны.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев