Предыдущая публикация
👩🏻⚕️👨🏼⚕️Министр здравоохранения Хакасии доложил Валентину Коновалову о работе по привлечению кадров в медучреждения республики
В начале доклада министр отметил, что нехватка медицинских кадров – характерна не только для всей страны, а является скорее общемировой тенденцией. За последние несколько лет правительством региона и Верховным Советом Хакасии предприняты колоссальные усилия по привлечению кадров, созданы и значительно усилены меры социальной поддержки. Всё это долгосрочная программная работа, ведь чтобы обучить одного врача необходимо 6-8 лет.
🏥 В этом году в медорганизации республики трудоустроились 145 врачей, 33 – в сельскую местность и 112 – в города. 33 врача приехали из других субъектов, 82 трудоустроились после окончания ВУЗа, 28 – из частных и других ведомств.
– За последние два годы нам удалось увеличить целевой набор в ВУЗы в 2 раза. По этому направлению мы работаем не только с высшим медобразованием и ординаторами. Сегодня мы активно готовим медработников со средним медобразованием за счёт средств регионального бюджета. В Хакасии 3 учреждения образования готовят медсестёр и фельдшеров. После долгого перерыва возобновлены такие направления подготовки, как стоматология ортопедическая и профилактическая. Со следующего года планируем осуществить новый набор фельдшеров-лаборантов. Ожидается, что за счёт средств регионального бюджета будет вестись набор 250 средних медработников. Да, это большие средства, но это необходимо делать. Медицинские кадры — важный стратегический ресурс, – отметил министр здравоохранения Олег Ананьевский.
В общем, на целевых местах от Хакасии сейчас обучается 753 студента со средним и высшим образованием. Все – получают доплату к стипендии за счёт средств республиканского бюджета.
✅ Привлечение кадров в медучреждения Хакасии – одна из приоритетных задач Минздрава региона. Сегодня в регионе реализуется 14 мер поддержки медработников: 12 – за счёт средств регионального бюджета и 2 за счёт федерального. Меры социальной поддержки получают около 4 тысяч медработников, которые работают в системе регионального государственного здравоохранения.
– В последние годы мы активно увеличивали суммы единовременных региональных выплат для привлечения врачей в сельскую местность, в особенности в те территории, где вообще нет кадров. В этому году у нас 14 врачей получили 2 млн рублей из регионального бюджета и поддержку в рамках федеральной программы «Земский доктор». У многих суммарно единовременные выплаты составили от 3 до 3,5 млн руб. Это значительное финансовое подспорье, которое достойно выглядит на фоне других субъектов страны, – подчеркнул Олег Ананьевский.
Минздрав Хакасии планирует продолжить работу с Минздравом России по увеличению целевых мест для студентов 1 курса и ординаторов. Отдельная работа проводится с действующими студентами медвузов и учащимися старших классов.
Следующая публикация
Комментарии 75
В женской консультации работает кабинет доврачебного приема без предварительной записи следующей категории пациенток:
-с гинекологическими. заболеваниями, состоящие на диспансерном учете;
- с отсутствием жалоб на состояние здоровья, пришедшие на профилактический прием;
- с жалобами на выделения из половых путей (за исключением кровянистых выделений);
- прошедшие лечение - для сдачи контрольных мазков;
- оформляющиеся на санаторно-курортное лечение;
- оформляющие документы для поступления в учебные заведения.
В случае, если состояние здоровья пациента не позволяет ожидать приема к врачу по записи, в соответствии с действующей маршрутизацией на территории Республики Хакасия экстрен...ЕщёЗдравствуйте. В медучреждении оказывается плановая медицинская помощь, согласно программе госгарантий, обследования могут быть предоставлены не сегодня и сейчас, а в течение (не позднее) 14 дней, за исключением экстренных случаев, когда есть угроза жизни человека и требуется срочная медицинская помощь.
В женской консультации работает кабинет доврачебного приема без предварительной записи следующей категории пациенток:
-с гинекологическими. заболеваниями, состоящие на диспансерном учете;
- с отсутствием жалоб на состояние здоровья, пришедшие на профилактический прием;
- с жалобами на выделения из половых путей (за исключением кровянистых выделений);
- прошедшие лечение - для сдачи контрольных мазков;
- оформляющиеся на санаторно-курортное лечение;
- оформляющие документы для поступления в учебные заведения.
В случае, если состояние здоровья пациента не позволяет ожидать приема к врачу по записи, в соответствии с действующей маршрутизацией на территории Республики Хакасия экстренная/неотложная медицинская помощь по профилю «акушерство и гинекология» круглосуточно оказывается в гинекологическом санпропускнике Перинатального центра, либо через вызов бригады скорой медицинской помощи по месту жительства.
Что касается дефицита кадров, то это действительно острая проблема и над ней ведется ежедневная работа. В первую очередь дефицит кадров поможет сократить увеличение целевиков из числа выпускников. Сегодня для обучения по целевому направлению есть всё необходимое — и достаточное количество квот и условия для обучающихся.
Запись к узким специалистам осуществляет врач-терапевт.
Заработная плата законодательно привязана к экономике конкретного региона.
Цифры, которые Вы указали, являются размером средней заработной платой.
Размер средней заработной платы медицинских работников и увеличение фонда оплаты труда регулируется Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и Трудовым Кодексом Российской Федерации в части ежегодной индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Фонд оплаты труда работников здравоохранения Республики Хакасия постоянно корректируется при росте среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Республике Хакасия для достижения показателей, установленных Указом Президента № 597:
• Врачи и работники медицинских организаций, и...ЕщёЗдравствуйте. Частные клиники не входят в государственную систему здравоохранения. Они не подведомственны Минздраву Хакасии. Решение о приостановлении деятельности принимаются ими самостоятельно.
Заработная плата законодательно привязана к экономике конкретного региона.
Цифры, которые Вы указали, являются размером средней заработной платой.
Размер средней заработной платы медицинских работников и увеличение фонда оплаты труда регулируется Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и Трудовым Кодексом Российской Федерации в части ежегодной индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Фонд оплаты труда работников здравоохранения Республики Хакасия постоянно корректируется при росте среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Республике Хакасия для достижения показателей, установленных Указом Президента № 597:
• Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) – 200 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Республике Хакасия;
• Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) – 100 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Республике Хакасия;
• Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) – 100 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Республике Хакасия.
Начисление зарплаты ведётся сугубо внутри каждой отдельной больницы. В данном случае региональное профильное ведомство может сказать только правильно и неправильно идёт начисление. Что касается стимулирующих выплат, то они не являются гарантированной частью заработной платы. Чтобы их получить, работнику нужно достичь определенных результатов труда, определяемых показателями и критериями оценки, или выполнить ряд условий. А самое главное – для выплаты стимулирующих в медицинской организации должны иметься средства, которые распределяются из экономии фонда труда.