Предыдущая публикация
✅В сентябре 2024 года в Пензенской области в рамках федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование» открылись 72 центра естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста» на базе общеобразовательных школ сельской местности и малых городов.
💻Всего в Пензенской области функционирует 171 центр образования цифровой, гуманитарной, естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста» в общеобразовательных организациях в 27 муниципальных районах. https://minobr.pnzreg.ru/news/natsionalnyy-proekt-obrazovanie/14056/ #минобр58 #пензенскаяобласть #госпаблик58 #точкароста
Следующая публикация
Комментарии 1
Поводом для разбирательства стало обращение учителя из Архангельской области Елены Харюшевой. В 2021 году работодатель посчитал выполнение дополнительных работ и добавленную учебную нагрузку как часть ее зарплаты, чтобы максимально приблизить ее к размеру МРОТ. В результате педагогу не компенсировали затраты за работу, которая не входит в непосредственные должностные обязанности. В суде установили, что дополнительная работа, выполняемая с письменного согласия педагога, должна оплачиваться отдельно. Решение объяснили тем, что в таком случае труд педагога становится интенсивнее, а физиологическая и психоэмоциональная нагрузка на него вырастает.
«Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими, руководство методическими объединениями и пр., а также учебная работа сверх установленной нормы представляют собой...ЕщёКонституционный суд России запретил включать плату за переработки в зарплату учителей. Об этом сообщает пресс-служба суда.
Поводом для разбирательства стало обращение учителя из Архангельской области Елены Харюшевой. В 2021 году работодатель посчитал выполнение дополнительных работ и добавленную учебную нагрузку как часть ее зарплаты, чтобы максимально приблизить ее к размеру МРОТ. В результате педагогу не компенсировали затраты за работу, которая не входит в непосредственные должностные обязанности. В суде установили, что дополнительная работа, выполняемая с письменного согласия педагога, должна оплачиваться отдельно. Решение объяснили тем, что в таком случае труд педагога становится интенсивнее, а физиологическая и психоэмоциональная нагрузка на него вырастает.
«Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими, руководство методическими объединениями и пр., а также учебная работа сверх установленной нормы представляют собой разновидности дополнительных работ. Такая работа оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора», — пояснили в суде