Предыдущая публикация
Заемный труд появился в первой половине прошлого века, когда мир столкнулся с кризисом трудоустройства.
В сельскохозяйственных организациях вакантные места появлялись в определенное время года. Профсоюзы рабочих придумали гениальное решение ситуации. Они приступили к заключению договоров с компаниями, по которым предусматривался график поставки рабочей силы к определенному времени и месту. Это решение позволило рабочим обрести гарантии на получение заработка, планировать свое время и доходы. Теперь им было точно известно о сроках появления новой работы. Работодатели тоже довольны: необычное решение позволило им спрогнозировать свои рабочие процессы.
На сегодняшний день аутсорсинг и аутстаффинг для мирового бизнеса стали привычными понятиями, можно сказать обиходными. Использование наемного труда без оформления работников в штат своей компании является выгодным инструментом для повышения доходности бизнеса. Тренд на глобализацию и современные технологии позволяют передавать на аутсорсинг целые производственные объекты.
Российский бизнес пока не может похвастать таким размахом в современном управлении рабочими процессами. Количество предприятий В России, использующих данную услугу повышается на 20-25% ежегодно.Это является положительным признаком, свидетельствующим о том, что повышается уровень «цивилизованности» российской экономики.
#работакрасноярск #вакансиякрасноярск #красноярскработа #работавкрасноярске #красноярсквакансия #аутсорсингперсонала #аутстаффингперсонала #красноярск #красноярскийкрай #работа #работавахтой #работавахтовымметодом #вахта
Следующая публикация
Нет комментариев