Предыдущая публикация
Товар
Разрешение трудовых споров между работником и работодателем
Описание товара
В трудовых конфликтах участниками спора выступают работник и работодатель. Обычно, работодатель выступает как властная сторона, обладающая большей силой. При решении же спора в медиации, стороны будут иметь равные права и силу.
Особенно полезно применение медиации в трудовых спорах, если:
- работника и работодателя ожидает продолжение отношений в будущем;
- кто-либо из них желает сохранить конфиденциальность спора;
- существуют репутационные риски для работника или организации;
- спор является сложным, дело может быть прецедентным, либо будет слишком долго рассматриваться/приведет к расходам сторон.
Подробнее
Цена договорная
Следующая публикация
Нет комментариев