Предыдущая публикация
Талант и способности часто считают врожденными, а успех — уделом избранных. Но это фиксированное мышление. Альтернатива — «культура роста», где ценится развитие, обучение и командная работа.
Мэри Мерфи, профессор психологии, в своей книге показывает, как внедрить мышление роста в компании и жизнь. Ее идеи основаны на исследованиях и опыте работы с крупными корпорациями.
«Культура роста» работает везде: в бизнесе, образовании, спорте и даже семьях. Достаточно, чтобы 10% коллектива изменили мышление, чтобы запустить позитивные изменения.
Главное: каждый силен, но настоящий потенциал раскрывается в сотрудничестве.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев