Предыдущая публикация
Сегодня на совещании вместе с вопросом о развитии высшего образования обсудили перспективы рынка труда.
У нас в области 2 тысячи 814 зарегистрированных безработных (исторический минимум). И свыше 8 тысяч вакансий – только тех, что предприятия разместили в центрах занятости и на портале «Работа в России».
Наибольший дефицит кадров в здравоохранении, сфере социальных услуг, образовании, обрабатывающих производствах и госуправлении – половина свободных вакансий. Поэтому мы помогли томским университетам создать дополнительные места для абитуриентов именно в этих направлениях подготовки.
В развитии рынка труда большую роль сыграет национальный проект «Кадры», у которого целый ряд задач:
✅ комплексная модернизация сети центров занятости (у нас в регионе в этом году во всех городах и районах откроются современные кадровые центры под брендом «Работа России»),
✅ создание молодёжных центров (здесь нам помогут и университетские службы взаимодействия с бизнес-партнёрами, и движение студенческих отрядов),
✅ обучение и трудоустройство участников СВО,
✅ обучение работников оборонно-промышленного комплекса,
✅ компенсация работодателям затрат на оснащение рабочих мест для инвалидов и многие другие.
Развивая кадровый потенциал, взаимодействуем с работодателями, которые должны не просто создавать рабочие места с достойными условиями, но и предоставлять социальные гарантии сотрудникам и их семьям. Важную роль играют главы на местах, чья задача – улучшать условия жизни людей, делать города и сёла привлекательными и перспективными. Все эти вопросы – на контроле.
Следующая публикация
Комментарии 1