Предыдущая публикация
Здравоохранение.
РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ДЕФИЦИТА КАДРОВ В РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ
👉 Кадровая проблема в сфере здравоохранения в настоящее время стоит наиболее остро. Ещё более остро дефицит специалистов ощущается в отдалённых населённых пунктах. Руководству Малоярославецкой Центральной районной больницы удалось частично решить кадровую проблему. Только за последние два года на работу в клинику было принято свыше 30 специалистов разного уровня и разной степени подготовки.
Пополнение составляют как опытные медики, так и молодые специалисты. При этом самому старшему медику 53 года, а самому младшему – 20 лет. Средний возраст новоприбывших – 25 лет.
Кадровое усиление касается не только как таковой поликлиники и стационара Центральной районной больницы, но и её сельских филиалов – фельдшерско-акушерских пунктов, в частности, Головтеевского, Оболенского и Воробьёвского. Нет сомнений, что и в детском саду «Солнышко», и в детской поликлинике, и в Детчинской участковой больнице рады появлению новых медсестёр.
Штат Малоярославецкой Центральной районной больницы также пополнился высококвалифицированными специалистами.
Речь идёт 👉 о кардиологе, онкологе, хирурге, гинекологе, терапевте-стоматологе и других врачах, чьи услуги неизменно востребованы пациентами поликлиники.
Разумеется, говорить о полном преодолении кадрового дефицита ещё рано. Поэтому руководство ЦРБ рассматривает решение этой проблемы как приоритетное и постоянно работает в этом направлении.
Сообщает Районный информационный центр "МАЯК"
Следующая публикация
Комментарии 59