Предыдущая публикация
В Луганск ЛНР
#ежедневная_правда
В свете недавнего принятия Закона ЛНР № 352-III от 28.12.2021г. «О внесении изменения в ст. 1 Закона Луганской Народной Республики «О минимальном размере оплаты труда», который предполагает установление минимального размера оплаты труда на отметке в 10 245 рублей, мне хотелось бы спросить читателей «Луганской Правды»: как вы думаете, все ли так радужно в вопросе повышения наших с вами зарплат?
Забегая наперед скажу, что все не так однозначно, как может казаться изначально, и на то есть несколько причин.
Во-первых, речь одет о массовом банкротстве малого бизнеса за пределами Луганска, да и в самом Луганске тоже. Ибо восторжествует подход: «Не можешь платить своим сотрудникам даже минималку? Тогда закрывай свою жалкую конторку!».
Во-вторых, бизнес массово уйдет в тень, потому что многие предприниматели предпочтут работать за наличные, чем становиться безработными. Но тут сценарий может развиться по-другому, бизнес начнет придумывать новые схемы оплаты труда. Например, трудовые договора могут заменять гражданско-правовыми или оформлять сотрудников в качестве индивидуальных предпринимателей.
В-третьих, налоговикам увеличат полномочия и добавят репрессивные функции для борьбы с нарушителями (если этого не сделать, то суровость республиканской минималки будет компенсироваться ее повсеместным неисполнением, о чем я говорил пунктом выше). И тут-то бизнес начнут кошмарить еще сильнее, как говориться, с лютой ненавистью.
В-четвертых, резко увеличится уровень безработицы за счет уволенных сотрудников, поскольку количество рабочих мест тоже резко сократится. Кстати, а как в таком случаи будет исчисляться пособие по безработице?
В-пятых, инфляция. Чтобы поднять зарплаты госслужащим, придется включить печатный станок.
В-шестых, рост налогового бремени. Чтобы поднять зарплаты в детских садах, домах культуры и библиотеках, которые сейчас финансируем мы с вами за счет налогов, придется увеличивать налоговую нагрузку на каждого гражданина. Потому что сейчас все бюджеты Республики сбалансированы и основная часть их расходов – это зарплаты сотрудников администраций и учреждений.
Итог. Поднять минимальную заработную плату – это самое простое управленческое решение. С таким же успехом можно увеличить зарплату не до 10 245, а до 50 000, и даже 100 000 рублей. И как бы мне не хотелось, чтобы я глубочайше ошибался, но все перечисленные мной выше шесть пунктов сработают. Потому что обмануть рыночные законы невозможно законодательно. Даже если это – рынок труда.
Ваше отношение к повышению минималки
32 участника
Автор: Кирилл Седоков
#ежедневная_правда
Следующая публикация
Комментарии 10
Ваш комментарий может принять участие в розыгрыше подарков от "Луганской Правды" - #правдивый_розыгрыш. Все что необходимо сделать, описано здесь https://ok.ru/luganskaya.pravda/topic/154214358623031