Предыдущая публикация
38% опрошенных самыми важными для карьеры считают «мягкие» навыки.
На втором месте (23%) — технические навыки, или hard skills. Работодатели тоже предпочитают сотрудников с развитыми «софтами».
Почему? Рассказывает 👤n_akhm:
Мягкие навыки — это личные качества и способности, которые позволяют человеку эффективно взаимодействовать с другими людьми, решать проблемы и адаптироваться к различным ситуациям. Вот некоторые из наиболее важных мягких навыков:
1. Коммуникация: способность ясно и эффективно выражать свои мысли и идеи, слушать и понимать других людей.
2. Эмпатия: умение сопереживать другим людям, понимать их чувства и мотивы.
3. Командная работа: способность работать в команде, сотрудничать с другими людьми для достижения общих целей.
4. Решение проблем: умение анализировать ситуации, находить возможные решения и выбирать наилучший вариант действий.
5. Критическое мышление: способность оценивать информацию, делать выводы и принимать обоснованные решения.
6. Гибкость: готовность к изменениям, умение адаптироваться к новым условиям и ситуациям.
7. Самодисциплина: способность управлять своим временем, задачами и поведением для достижения поставленных целей.
8. Тайм-менеджмент: умение планировать свое время, расставлять приоритеты и эффективно использовать ресурсы.
9. Стрессоустойчивость: способность сохранять спокойствие и продуктивность в стрессовых ситуациях.
10. Навыки самообучения: стремление к непрерывному обучению и развитию своих знаний и навыков.
Hard skills — это профессиональные знания и умения, которые позволяют выполнять конкретные рабочие задачи. Они различаются в зависимости от специальности и могут быть объективно оценены и измерены. Обычно жёсткие навыки приобретаются через формальное образование, опыт работы или тренировки и могут быть освоены в течение нескольких месяцев или лет.
Гибкие навыки представляют собой универсальные навыки, полезные в различных сферах жизни и взаимодействия с окружающими — их «прокачивают» в течение всей жизни.
Читать дальше
#жж #livejournal #hardskills #softskills
Следующая публикация
Нет комментариев