Предыдущая публикация
Россияне стали чаще увольняться, не отрабатывая на одном месте даже год.
Почти половина работодателей страны пожаловались на джоб-хоппинг, когда новые сотрудники увольняются спустя несколько месяцев после трудоустройства. В каждой третьей компании подтвердили усиление «текучки» кадров.
Одна из причин тому — зумеры: в каждой второй компании признались, что с трудом находят контакт с сотрудниками, родившимися в 2000-ых. 90% работодателей отметили, что такие кандидаты требуют слишком большую зарплату, на которую «не дотягивают» по знаниям и навыкам.
Кто прав: молодёжь или работодатели? Делитесь в комментариях
Следующая публикация
Комментарии 286
И вообще, хватит иностранщины, русского словаря чтоль не хватило... Задолбали!