В департаменте труда и соцзащиты населения администрации Симферополя отметили, что это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплачивать каждый месяц при условии полного рабочего дня и выполнения всех должностных обязанностей.
Если заработная плата сотрудника оказывается ниже МРОТ, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию. В таком случае работодатель может быть привлечен к ответственности. Для руководителя компании штраф за подобное нарушение составит от 10 000 до 20 000 рублей. Для индивидуальных предпринимателей и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 рублей, а для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 рублей.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев