⚡ Вадим Деньгин о внутреннем совместительстве на работе

В 2024 году каждая десятая компания увеличила число сотрудников, совмещающих несколько должностей. Так, 38% россиян хотели бы расширить свой функционал на текущем месте работы, в то время как 42% против.
Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин видит в этом явлении как преимущества, так и риски. «Минусы в том, что люди будут больше времени и энергии тратить на работу... Подобная ситуация может привести к профессиональному выгоранию», — отмечает он.
☝ Однако, если за совместительство платят достойные деньги, то это может быть более выгодным вариантом, чем поиск подработки в другом месте. Также, по мнению сенатора, понятно и стремление компаний развивать систему внутреннего совместительства в условиях кадрового голода.
Он также подчеркивает важность популяризации среднего профессионального образования. Сенатор считает, что необходимо, чтобы люди понимали, что выпускники СПО сегодня получают зарплату зачастую даже больше, чем люди с высшим образованием.
«Возможно, правильно давать человеку возможность совмещать ближайшие специальности на одном рабочем месте. Сотрудник сможет получить больше денег исходя из того, что возьмёт на себя дополнительный функционал, имея на это время и желание», — заключил парламентарий.