Предыдущая публикация
Чтобы решить проблему нехватки специалистов среднего медперсонала в медучреждениях КуZбасса за пять лет мы увеличили количество бюджетных мест в региональном медколледже почти в два раза – с 650 до 1 145.
Такая работа позволит нам в течение трех лет обеспечить в полном объеме средним медицинским персоналом все медучреждения региона.
Важно, чтобы ребята, получив диплом, не уезжали из КуZбасса. Я дал поручение, чтобы 75% бюджетных мест были целевыми — с первого курса студент должен знать, где он будет проходить практику и в дальнейшем работать.
Медицинских сестер, фельдшеров, акушерок и лаборантов готовят в филиалах колледжа в шести городах КуZбасса, в среднем конкурс на поступление четыре человека на место.
Чтобы ребята учились на самом современном оборудовании и в комфортных условиях в колледже переоснащаются учебные аудитории, а здания образовательного учреждения будут отремонтированы.
Следующая публикация
Комментарии 48
Врачи нам очень нужны
И система целевого обучения-тоже очень правильное дело, не зря она в советское время существовала
Хотела озознано пойти в профессию, но, к сожалению, возможно только на платной основе
Наверное сейчас в меня полетят злобные комментарии, типа "дорогу молодым". Не хочу их ущемлять, ни в коем случае. Считаю что нужно всё же судить по среднему баллу аттестата, чтоб все были на равных....